Vorlage - 2019/325  

Sachlage:

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen der Region bei ihrer Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit regionalen Partnerinnen und Partnern arbeitet das Kompetenzzentrum daran, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern in der Region zu verwirklichen und die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu steigern. Hierzu entwickelt und realisiert das Team des Kompetenzzentrums Projekte im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Karriereentwicklung und Recruiting von Frauen.

Es berät Unternehmen zu Förderangeboten und zu Strategien, um weibliche Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Weiterhin informieren die Mitarbeitenden über die Zertifizierung familienfreundlicher Unternehmen. Das Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region wird durch das Kompetenzzentrum koordiniert. Aktuell hat das Netzwerk 25 Mitglieder.

Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der regionalen Wirtschaft zu machen ist das langfristige Ziel.

Auf Einladung des Kompetenzzentrums wird Herr Klaus Herzog von der Medicur GbR aus der Sicht eines Unternehmers zum Thema Familienfreundlicher Arbeitgeber und Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen berichten. Die Präsentation wird folgende Aspekte verdeutlichen:

Bertelsmann Siegel - Familienfreundlicher Arbeitgeber

• Warum hat sich Medicur für den Prozess der Re-zertifizierung entschieden?
• Welche Rückmeldungen hat die Geschäftsführung von ihren Mitarbeitern / Kunden bekommen?
• Wie sind die Erfahrungen zum Mehrwert des Siegels?

Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region

• Warum ist Medicur dem Netzwerk beigetreten?
• Welchen Mehrwert bringt dem Unternehmen die Mitgliedschaft?
• Warum würde Medicur anderen Unternehmen eine Mitgliedschaft empfehlen?

Beschlussempfehlung:

keine

Personelle Auswirkungen:

Anteilige Personal- und Sachkosten

Finanzielle Auswirkungen:

Finanzierung im aktuellen Haushalt sichergestellt

Anlage/n:

keine