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Vorlage - 2024/021  

 
 
Betreff: Aktuelles aus dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf
Status:öffentlichVorlage-Art:Standardvorlage
Federführend:Arbeit, Bildungs- und Wissensregion Bearbeiter/-in: Cieminski, Ute
Beratungsfolge:
Ausschuss für (eu)regionale Arbeit, Fachkräftesicherung, Bildungs- und Wissensregion Kenntnisnahme
21.02.2024 
SI/2024/122 Ordentliche Sitzung des Ausschusses für (eu)regionale Arbeit, Fachkräftesicherung, Bildungs- und Wissensregion ungeändert beschlossen   

Sachverhalt
Beschlussvorschlag
Finanzielle Auswirkungen
Anlage/n

Sachlage:

Das Projekt Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Region Aachen ist zum 01.12.2023 in die vierjährige Förderungsphase gestartet. Es ist eins von insgesamt 16 NRW Kompetenzzentren, die vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI) des Landes NRW gefördert werden.

Das Kompetenzzentrum wird bis November 2027 aktiv sein in den thematischen Bereichen:

  • Rekrutierung
  • Karriereentwicklung und -förderung
  • Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung
  • Diversity-Management

Damit verbunden ist eine Fortführung des bewährten Kompetenznetzwerks Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region, welches derzeit 76 Mitgliedsunternehmen umfasst.

Zeitgleich mit der neuen Förderphase hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf sein Instagram-Profil @competentia_regionaachen gestartet und seine Webseiten auf die aktuelle Förderphase und die neuen Themen angepasst: https://regionaachen.de/arbeit/kompetenzzentrum-frau-und-beruf .  

 

Das Kompetenzzentrum entwickelt Konzepte für neue Zielgruppen und neue Formate, während es sich weiterhin auf bewährte Themen und Events konzentriert.

Neu im Programm ist Beispielsweise das Mentoring-Programm TaRA Mentoring im Tandem. Es richtet sich an qualifizierte zugewanderte Frauen, die einen Job suchen, der zu ihnen und ihrer Qualifikation passt.

Das Programm soll die beruflichen Chancen von Frauen in der Region Aachen verbessern. Durch eine individuelle Begleitung und Unterstützung können die Mentees wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen. Das Mentoring ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Das Programm:

  • 6 Monate Laufzeit
  • 8-10 Mentees
  • 8-10 Mentor*innen
  • Persönliches Mentoring im Tandem
  • Präsenzveranstaltung mit verschiedenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Vertraulich
  • Zielgerichtet

TaRA basiert auf dem erfolgreichen Mentegra-Programm aus Köln (https://fubrk.de/fuer-mentees ) und an diesen Erfolg will die Region Aachen anknüpfen. Dieses Programm wird unterstützt durch die Bundesagentur für Arbeit Aachen Brühl, das Jobcenter der StädteRegion Aachen, die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Herzogenrath und die Stadt Aachen Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft, Digitalisierung und Europa.

Im Kreis Düren wird ein neues Konzept namens Café und Konzepter Gründerinnen umgesetzt. Café und Konzepte ist ein neues Beratungsangebot für Frauen mit Gründungsinteresse. Zweimal im Jahr werden gründungsinteressierte Frauen eingeladen, um bei einer Tasse Kaffee und ohne vorherigen Termin eine erste Orientierungshilfe für die nächsten Schritte auf dem Weg in die Selbstständigkeit zu erhalten. Hierzu stehen erfahrene Beraterinnen der Agentur für Arbeit, der Wirtschaftsförderung Kreis Düren sowie des Kompetenzzentrums Frau und Berufr Gespräche bereit.

Ebenfalls neu im Angebot ist das digitale Beratungsformat für KMU FIT für DIVERSITY. In vertraulichen Einzelcoachings können sich Geschäftsführungen und Personaler aus der Region Aachen zu den verschiedenen Aspekten von Diversität in der Arbeitswelt und den damit verbundenen Vorteilen von gemischten Teams beraten lassen. Als Ziel sollen sie erste Handlungsempfehlungen zur Umsetzung und Entwicklung von Diversity-Strategien mitnehmen.

Im Herbst wird ein neues Recruiting Format namens MI(N)T-Geschmack starten. Dabei handelt es sich um ein kulinarisches Recruting. Das Kompetenzzentrum hat hierfür ein Konzept entwickelt, das im nächsten Ausschuss vorgestellt wird.

 


Beschlussempfehlung:

keine

 


Personelle Auswirkungen:

Im aktuellen Haushalt sichergestellt.

 

Finanzielle Auswirkungen:

Die Finanzierung ist in den Haushalten 2024 ff. sichergestellt.

 


Anlage/n: keine