Vorlage - 2022/036  

Sachlage:

Das Team des Kompetenzzentrums Frau und Beruf unterstützt Frauen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Förderung weiblicher Karrieren und der Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen.

Zum 30.04.2022 endet der offizielle Durchführungszeitraum des Kompetenzzentrums Frau und Beruf. Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen hat eine kostenneutrale Verlängerung des Durchführungszeitraums der Kompetenzzentren Frau und Beruf von höchstens sechs Monaten bis zum 31.10.2022 ermöglicht. Der Region Aachen Zweckverband hat am 12.04.2022 den Änderungsbescheid für eine kostenneutrale Laufzeitverlängerung bis zum 31.10.2022 erhalten. Dies wurde durch die Reduzierung der Mitarbeitenden von derzeit 3,78 auf 2,36 VZÄ möglich.

Am 07.03.2022 waren die Leitungen der 16 NRW Kompetenzzentren zu einem digitalen Treffen mit dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung eingeladen. Dabei hat Frau Jägers, Leiterin der Gleichstellungsabteilung, mitgeteilt, dass 13 Zentren in die kostenneutrale Verlängerung gehen – einige für zwei bis vier Monate, andere bis Oktober 2022. Ab November 2022 endet der Durchführungszeitraum der Kompetenzzentren Frau und Beruf definitiv. Eine lückenlose Anschlussfinanzierung des Themenfeldes Frau und Beruf wurde seitens des Gleichstellungsministeriums nicht in Ausschicht gestellt. Das Ministerium plant für die zweite Jahreshälfte den Aufbau einer digitalen Plattform. Aus diesem Grund prüft das Ministerium derzeit die rechtlichen Belange bzgl. der Eigentümerschaft der seit 2012 veröffentlichten Broschüren, Leitfäden etc., um diese eventuell für die digitale Plattform weiter nutzen zu können. 

Mit der angekündigten Ausschreibung des Cluster-Wettbewerbs wird in diesem Jahr nicht mehr begonnen. Das Ministerium wartet den Ausgang der Landtagswahl ab. Sobald der Haushalt 2022/2023 genehmigt ist, soll voraussichtlich im Februar/März 2023 die Ausschreibung des Wettbewerbs starten.

Für die Region Aachen und alle anderen Kompetenzzentren gilt somit, dass spätestens ab November alle Personalstellen zum Thema Frau und Beruf abgebaut werden müssen. Dies führt zu einem Know-how Verlust, der im Anschluss mühsam wiederaufgebaut werden muss.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen wird bis Oktober die Gelegenheit nutzen, die KMU in der Region Aachen weiterhin darin zu unterstützen, familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Attraktive Arbeitgeber*innen tragen dazu bei, Fachkräfte in der Region zu halten.

Das auf Initiative des Kompetenzzentrums Frau und Beruf gegründete Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region hat aktuell 49 Mitglieder. Mehrere Unternehmen befinden sich im Beratungsprozess oder streben eine Mitgliedschaft an. Weiterhin gut genutzt von den Mitgliedern wird der Stellenmarkt.

Auf dem News-Blog werden regelmäßig aktuelle Informationen bereitgestellt. So finden Unternehmen zum Thema „Ukrainekrieg! Hilfe für betroffene Unternehmen“ nützliche Hinweise.

Durch die Corona-Pandemie oder die Hochwasserkatastrophe ausgefallene Formate werden bis Oktober 2022 nachgeholt. Erfolgreiche Formate werden erneut umgesetzt. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf arbeitet dabei eng mit den Arbeitsmarktakteuren in der gesamten Region zusammen. Zu den Formaten, die bis Herbst 2022 umgesetzt werden, gehören:

Weiterbildungsakademie für Mitgliedsunternehmen am 02.06.2022

• Im Juni findet für die Mitgliedsunternehmen ein digitaler Workshop zum Thema Selbst-Marketing im Videomeeting statt.

Wer wird Mamas Chef*in?

Ziel des Recruiting-Formats: KMU mit erhöhtem Fachkräftebedarf sowie berufsrückkehrende Mütter mittels Job-Speed-Dating zusammenzubringen. Dabei wird eine Bewerbungssituation geschaffen, in der auch Kinder und Partner willkommen sind. Zusätzliche Themen sind Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Qualifizierung. Das erfolgreiche Format findet bei den Kooperationspartner*innen viel Anklang und wird in diesem Jahr dreimal umgesetzt:

• 11.05.2022: Hugodrom in Mechernich, Kreis Euskirchen (Wirtschaftsförderung, Agentur für Arbeit, Jobcenter)
• 18.05.2022: Bubenheimer Spieleland, Kreis Düren (Wirtschaftsförderung, Agentur für Arbeit, job-com, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) Kreis Düren)
• 17.08.2022:  Rheinisches Feuerwehrmuseum, Kreis Heinsberg (Wirtschaftsförderung, Agentur für Arbeit, Jobcenter, BCA Kreis Heinsberg)

Link zum WDR Beitrag aus Düren 2021:

https://www.facebook.com/wdrlokalzeitaachen/videos/4478779508836903

Karla kann! Kompetenznetzwerk der Region Aachen für Führungsfrauen, im Juni, Termin noch in Abstimmung

• Das Kompetenzzentrum baut das Netzwerk weiter aus, um erfahrene Führungsfrauen und Nachwuchsführungskräfte in der Region Aachen zu vernetzen.

Campus Tour am 13.07.2022

•  Unter der Federführung vom female Network Melaten ist eine Tour zu familienfreundlichen Unternehmen auf dem Campus Melaten geplant.

FRAUEN-STÄRKEN-Wochen Euskirchen vom 27.08.-10.09.2022

• Im Rahmen der FRAUEN-STÄRKEN-Wochen bietet das Kompetenzzentrum einen Workshop zum Thema Woran erkenne ich ein familienfreundliches Unternehmen? (Arbeitstitel) unter Beteiligung von ein bis zwei lokalen Unternehmen an. Dieser ist  für den 01.09.2022 geplant.

Die Mitglieder des Ausschusses für (eu)regionale Arbeit, Fachkräftesicherung, Bildungs- und Wissensregion haben am 08.03.2022 grundsätzlich die Erarbeitung eines Vorhabens zur Stärkung der beruflichen Perspektiven von Frauen im Rheinischen Revier begrüßt. Die Region Aachen arbeitet weiter an einem Verbundantrag, der im Juli 2022 im Rahmen des Strukturwandels eingereicht werden soll.

Beschlussempfehlung:

keine

Personelle Auswirkungen:

Für die Laufzeitverlängerung wurde die Personalkapazität reduziert von 3,74 auf 2,36 VZÄ.

Anteilige Personal- und Sachkosten.

Finanzielle Auswirkungen:

Finanzierung im aktuellen Haushalt der Region Aachen sichergestellt.

Anlage/n: keine