Klaus Herzog, Pflegedienstleiter der Medicur GbR, erläutert den Mehrwert, den das Siegel Familienfreundlicher Arbeitgeber und eine Mitgliedschaft im Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen mit sich bringt: Die damit transparent gewordene Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das arbeitgeberseitige Interesse an einer Work-Life-Balance führe zur vermehrten Weiterempfehlung des Betriebes an potentielle neue Mitarbeitende und damit zur deutlichen Steigerung der Bewerbungen. Zudem gebe die detaillierte Mitarbeiterbefragung Aufschluss über Bedürfnisse, Kenntnisstand und Motivation der Mitarbeitenden. Herr Herzog empfiehlt jedem Unternehmen eine Zertifizierung zum Familienfreundlichen Arbeitgeber sowie die Mitgliedschaft im Kompetenznetzwerk.
Die Präsentation ist dem Protokoll beigefügt.
