Vorlage - 2021/073  

Sachlage:

Das Team des Kompetenzzentrums Frau und Beruf unterstützt Frauen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Förderung weiblicher Karrieren und der Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. Unsere Vision ist es, Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der regionalen Wirtschaft zu machen. Dadurch ermöglichen wir berufliche Geschlechtergerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So erhöhen wir die Attraktivität der Region bei Arbeitnehmer*innen für Verbleib und Zuzug, steigern die regionale Erwerbstätigkeit und damit die Wirtschaftskraft.

Vielen KMU fehlt es oftmals an personellen und finanziellen Ressourcen, um sich als attraktive Arbeitgeber*innen von den Großen abzuheben und sichtbar zu werden. Hier setzt die Arbeit des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Region Aachen an, welches sich als Servicestelle für die Unternehmen in den vergangenen Jahren fest etabliert hat. Immer mehr Unternehmen schätzen den Erfahrungsaustausch und die Mitgliedschaft in einem Netzwerk.

Unser Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region wächst stetig weiter. Aktuell hat das Netzwerk 44 Mitgliedsunternehmen und vier weitere Unternehmen befinden sich im Aufnahmeprozess. Gerade in Zeiten der Distanzierung sind Netzwerke wichtiger denn je. Hier können Austausch und gegenseitige Unterstützung aufrechterhalten werden.

Unter dem Einfluss von Corona wurde deutlich, dass Themen wie Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärker in den Vordergrund rücken. Insbesondere familienfreundliche Unternehmen hatten hier einen deutlichen Vorteil und konnten besser auf die betrieblichen und menschlichen Einschränkungen der Krise reagieren. Die Infrastruktur war bereits da: mobile Arbeit, flexible Zeit- und Arbeitsorganisation sind nur Beispiele.

Das Kompetenzzentrum leistet durch seine verschiedenen Formate und individuellen Beratungsangebote einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Rolle der Frau im Sinne einer gleichberechtigten Aufteilung von Arbeits- und Familienzeit. Die geplanten Aktivitäten und Veranstaltungen finden Sie unter https://www.familienfreundliche-unternehmen-regionaachen.de.

In einem kurzen Videobeitrag wird Thomas Maier, Projektreferent vom Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie, in seinem Vortrag „Mit Familienbewusstsein als Betrieb besser durch die Krise?!” über die Auswirkungen einer gelungenen Vereinbarkeit auf Wirtschaft und Gesellschaft berichten.

Beschlussempfehlung:

keine

Personelle Auswirkungen:

Anteilige Personal- und Sachkosten

Finanzielle Auswirkungen:

Finanzierung im aktuellen Haushalt sichergestellt.

Anlage/n: keine