Vorlage - 2021/004  

Sachlage:

Das Team des Kompetenzzentrums Frau und Beruf unterstützt Frauen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Förderung weiblicher Karrieren und der Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. Unsere Vision ist es, Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der regionalen Wirtschaft zu machen. Dadurch ermöglichen wir berufliche Geschlechtergerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So erhöhen wir die Attraktivität der Region bei Arbeitnehmern für Verbleib und Zuzug, steigern die regionale Erwerbstätigkeit und damit die Wirtschaftskraft.

Unser Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region wächst stetig weiter. Aktuell haben wir 36 Mitgliedsunternehmen und mit drei weiteren Unternehmen sind wir im Abstimmungsprozess. Gerade in Zeiten der Distanzierung sind Netzwerke wichtiger denn je. Hier können Austausch und gegenseitige Unterstützung aufrechterhalten werden.

Seit Corona unser aller Leben beherrscht hat sich die Wirkung unserer Kernthemen „Geschlechtergerechtigkeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ stark erweitert: So konnten familienfreundliche Unternehmen besser auf die betrieblichen und menschlichen Einschränkungen der Krise reagieren. Die Infrastruktur war bereits da: mobile Arbeit, flexible Zeit- und Arbeitsorganisation sind nur Beispiele.

Über die akute Krisenbewältigung hinaus wird viel über die Langzeitauswirkungen der Pandemie auf Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Eine Umfrage zu den Auswirkungen der zweiten Corona-Welle auf die Gleichstellung von Frauen und Männern läuft derzeit in der Städteregion Aachen (01.02. bis 24.02.2021). Mit den Ergebnissen will das Frauennetzwerk der Städteregion Aachen eine Diskussion über die sozialen Auswirkungen der Corona-Krise fortführen.

Unter dem Einfluss von Corona wird deutlich, dass die Rolle der Frau noch mehr gestärkt werden muss – im Sinne einer gleichberechtigten Aufteilung von Arbeits- und Familienzeit. Hierzu leistet das Kompetenzzentrum durch verschiedenen Formate und individuelle Beratungsangebote einen wichtigen Beitrag. Die geplanten Aktivitäten und Veranstaltungen finden Sie unter https://www.familienfreundliche-unternehmen-regionaachen.de.

Zum 30.04.2022 endet der Durchführungszeitraum des Kompetenzzentrums Frau und Beruf.

Nach dem neuen, operationellen Programm EFRE 2021-27 ist eine Weiterförderung der 16 NRW Kompetenzzentren Frau und Beruf nicht möglich. Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung prüft aktuell mögliche Förderzugänge, um eine Neuausrichtung/Weiterentwicklung der Kompetenzzentren Frau und Beruf über Landesmittel zu ermöglichen.

Beschlussempfehlung:

keine

Personelle Auswirkungen:

Anteilige Personal- und Sachkosten

Finanzielle Auswirkungen:

Finanzierung im aktuellen Haushalt sichergestellt

Anlage/n: keine