Vorlage - 2019/252  

Sachlage:

Im Jahr 2016 entstand auf Initiative des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Region Aachen gemeinsam mit den regionalen Kooperationspartner*innen, insbesondere den Kammern (IHK, HWK), Unternehmensverbänden, Wirtschaftsförderungen der Stadt Aachen, der StädteRegion Aachen, den Wirtschaftsförderungsgesellschaften der Kreise Düren, Heinsberg, Euskirchen sowie DGB, Agentur für Arbeit Aachen-Düren und Brühl sowie Job Center und Jobcom und der Bertelsmann Stiftung, ein gesamtregionales Bündnis für familienorientierte Personalpolitik. Im Jahr 2018 ist daraus das Kompetenznetzwerk „Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region“ hervorgegangen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf agiert als Servicestelle für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und koordiniert in dieser Funktion das Kompetenznetzwerk. Das Netzwerk  unterstützt den Austausch und die Vernetzung von Unternehmen, Akteuren*innen und Intermediären. Es informiert über Aktivitäten und Initiativen in den Themenbereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Work-Life Balance und Arbeit 4.0.

Bestehende und zukünftige Dienstleistungs-, Unterstützungsangebote und Veranstaltungen werden gebündelt und transparent gemacht. Somit werden KMU in der Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik begleitet. Ferner werden themenspezifische Informationsmaterialien bereitgestellt.

Bereits in kürzester Zeit ist es dem Kompetenzzentrum gelungen, dreizehn  Mitglieder  für das Netzwerk zu gewinnen. Sechs weitere befinden sich derzeit in der Antragsphase. Der weitere Ausbau dieses landesweit einzigartigen Kompetenznetzwerks schafft die Weichenstellungen dafür, dass die KMU und die Beschäftigten, insbesondere die Frauen, in der Region Aachen gut vorbereitet auf die Arbeitswelt 4.0 treffen. Das Netzwerk verbindet die unternehmerischen Interessen (Gewinnung und Bindung von Beschäftigten, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität) als auch die individuellen Interessen der Beschäftigten in der Region (bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben) mit den Interessen der Stakeholder der Region (Imagegewinn, Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit).

Bis April 2022 werden das Netzwerk sowie die Onlineplattform www.familienfreundliche-unternehmen-regionaachen.de weiterentwickelt und ausgebaut. Langfristig soll Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der regionalen Wirtschaft werden und sich die Marke „Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen“ verstetigen.

Derzeit wird das Konzept einer Weiterbildungsakademie für Mitgliedsunternehmen erarbeitet, die 2020 an den Start gehen soll. Neben Angeboten für die Personalverantwortlichen (betriebliche Ebene) wird hierbei auch die Kompetenzentwicklung und –förderung der Mitarbeiter/-innen (Individualebene) mit Angeboten berücksichtigt. Angedacht sind zum Beispiel Seminar- und Workshop-Angebote, Inhouse-Schulungen sowie Webinare und
E-Learning-Angebote. Die bereits in der Region bestehenden Angebote verschiedener Einrichtungen werden transparent gemacht und vernetzt. Das Kompetenzzentrum begleitet und steuert den Aufbau und die Umsetzung der Weiterbildungsakademie.

Beschlussempfehlung:

Keine

Personelle Auswirkungen:

Das Kompetenznetzwerk wird über die Mitarbeiter des Kompetenzzentrums Frau und Beruf gepflegt und ausgebaut. 

Finanzielle Auswirkungen:

Eine Imagekampagne zum Ausbau des Netzwerkes ist in der Finanzplanung des Region Aachen Zweckverbandes berücksichtigt.

Anlage/n: Keine