Vorlage - 2018/224  

Sachlage:

Am 01. September 2018 ist das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen in die neue Förderphase gestartet. Das Kompetenzzentrum fungiert als Impulsgeberin für die Themen Familienfreundlichkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Karriereentwicklung von Frauen in der Region Aachen sowie innovative genderspezifische Recruiting-Strategien für weibliche Fachkräfte in der gesamten Region. Gemeinsam mit den regionalen Partnerinnen und Partnern stärken wir die Erwerbsbeteiligung von Frauen und unterstützen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern in der Region.

In der vergangenen Förderphase wurde auf Initiative des Kompetenzzentrums gemeinsam mit 15 Kooperationspartnern das Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region gegründet. Sowohl das Netzwerk als auch die Onlineplattform www.familienfreundliche-unternehmen-regionaachen.de werden bis April 2022 weiterentwickelt und ausgebaut. Bereits in kürzester Zeit ist es dem Kompetenzzentrum gelungen, zehn Unternehmen der Region als Netzwerkmitglieder zu gewinnen. Sechs weitere befinden sich derzeit in der Antragsphase.
Um weiterhin Arbeitgeber*innen für eine vereinbarkeitsorientierte und chancengerechte Unternehmenskultur zu sensibilisieren, werden erfolgreiche Veranstaltungsformate des Kompetenzzentrums Frau und Beruf – z.B. Personal im Fokus und Fit für Familie – auch in den kommenden Jahren angeboten. Hinzu kommt ein jährlich stattfindendes Gesamtregionales Forum, das den Austausch und die Vernetzung von Unternehmen, Akteurinnen/ Akteuren und Intermediären fördert und über Aktivitäten und Initiativen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben informiert.

Neben der Förderung einer familienfreundlichen Personalpolitik, unterstützt das Kompetenzzentrum KMU bei der Entwicklung von Karriere- und Aufstiegschancen für weibliche fach- und Führungskräfte. Ziel ist es, High Potentials über alle Berufs- und Lebensphasen hinweg zu fördern und an die Region zu binden. Im Rahmen von regionalen Großveranstaltungen wie TÖCHTER 4.0 (08. März 2019) werden Unternehmen für die Führungspotentiale von Frauen sensibilisiert und Handlungsansätze erarbeitet. Auf Basis des PACK AN! Programms initiiert das Kompetenzzentrum Frau und Beruf ein regionales Führungskräftenetzwerk, das mit Hilfe von regelmäßigen Netzwerktreffen und dem Frauen-Business-Tag (24.05.2019) Frauen bei der Vernetzung und der Kompetenzentwicklung unterstützt.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Zielgruppe der MINT-Studentinnen. Bei der Recruiting-Veranstaltung (Wenn´s passt, dann passt´s! am 21.11.2018) werden Studentinnen mit KMU aus der Region vernetzt. Diese Zielgruppe wird um die Wiedereinsteigerinnen und ein weiteres zielgruppenspezifisches Recruiting-Format ergänzt. Darüber hinaus stellt das Kompetenzzentrum bei der alljährlichen KOPFKINO-Veranstaltung weibliche Rollenvorbilder aus regionalen Unternehmen vor. Die Recruiting-Veranstaltungen bieten den Unternehmen die Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu präsentieren und Kontakte mit potentiellen Bewerberinnen zu knüpfen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf im Region Aachen - Zweckverband nimmt eine wichtige Schlüsselposition ein und unterstützt mit seinem breiten Bündnis an Partnerinnen und Partnern die KMU in der Region dabei, ihre betrieblichen Strukturen stärker auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszurichten und die Fach- und Führungskompetenzen von Frauen zu stärken. Alle Kooperationspartnerinnen und –partner verfolgen das gemeinsame Ziel, die Arbeitgeberattraktivität und somit die Wettbewerbsfähigkeit von KMU in der Region Aachen zu stärken und auszubauen. Die Vision ist es Familienfreundlichkeit in naher Zukunft zum Markenzeichen der regionalen Wirtschaft zu machen und so bessere Rahmenbedingungen für die Erwerbstätigkeit von Frauen in der gesamten Region im Sinne der regionalen Fachkräftestrategie zu schaffen.

Finanzierung und Besetzung:

Im laufenden Haushalt des Region Aachen –Zweckverbandes sind die Kosten für das Kompetenzzentrum Frau und Beruf bis Dezember 2018 eingeplant. Für die Weiterführung des Projektes stellen das Land NRW und die Europäische Union (EU) aus Mitteln des NRW-EU Programms Wachstum und Beschäftigung 2014-2020 (EFRE) Zuschüsse in Höhe von 90 % zur Verfügung.

Das Kompetenzzentrum beschäftigt 5 MitarbeiterInnen. Die aktuellen  4,21 Personalstellen (Projektleitung, 3 wissenschaftliche MitarbeiterInnen sowie 1 Projektassistenz) sind für die gesamte Förderphase eingeplant. Die Gesamtkosten sind mit 1.370.146,34 € für den Zeitraum von 3 1/2 Jahren kalkuliert, bei einem regionalen Eigenanteil von 10 % (137.014,64 €).

Beschlussempfehlung:

Personelle Auswirkungen:

Das vorhandene Personal wird weiter beschäftigt.

Durch Verrentung einer Mitarbeitern wird im Februar 2019 eine 60 % Stelle intern neu besetzt.

Finanzielle Auswirkungen:

Die Förderung erfolgt in Form der Anteilsfinanzierung. Der Region Aachen - Zweckverband bringt einen Eigenanteil von 10 % ein. Bei Gesamtkosten von 1.370.146,34 € bei dreieinhalb Jahren Projektlaufzeit ergibt sich ein Eigenanteil 137.014,64 €. Der Eigenanteil wird bei der Finanzplanung berücksichtigt und in den Haushalt 2019-2021 des Region Aachen-Zweckverbandes eingeplant.

Anlage/n: