Vorlage - 2018/172  

Sachlage:

Neue Mitarbeiterin

Zum 01.03.2018 hat Janine Teucher ihre Tätigkeit bei der Regionalagentur begonnen. Sie übernimmt den Aufgabenbereich von Jonas Peil.

Regionenprogramm Ausbildung

Zum Ausgleich der regionalen Unterschiede auf dem Ausbildungsmarkt plant das Land in den Jahren 2018 und 2019 ein Regionenprogramm Ausbildung. Bis zu 1.000 zusätzliche Ausbildungsplätze werden aufgelegt. Die Förderung erfolgt in besonders benachteiligten Regionen in denen eine ungünstige Ausbildungsmarktlage vorliegt. Primäres Kriterium ist hierbei die Bewerber-Stellen Relation.

Jugend in Arbeit plus

Anlässlich des Pressegesprächs vom 22. Januar 2018 zum Thema „Ausblick 2018: Initiativen und Maßnahmen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, teilte Minister Karl-Josef Laumann die Beendigung des Programms Jugend in Arbeit plus im Jahr 2018 mit. Neben dem Programm Jugend in Arbeit plus, werden ebenfalls die Programme Starthelfende und Ausbildungsbotschafter nach Ende des aktuellen Förderzeitraums (31. Dezember 2018) abgeschlossen werden. Neue und geänderte Programme (z.B. das „Programm Ausbildung“) und Prioritätensetzungen sollen wirksamere Hilfen für Jugendliche werden, die Schwierigkeiten zum Beginn ihrer Berufslaufbahn haben.

Bildungsscheck NRW

Minister Karl-Josef Laumann hat im Pressegespräch am 22.01.2018 angekündigt, dass das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Bildungsscheck-Förderprogramm weitreichende Veränderungen plant. Die aus dem ESF stammenden Mittel sollen von zurzeit 5 Millionen stufenweise auf 30 Millionen erhöht werden. Sobald es zu diesen Veränderungen nähere Informationen gibt, wird die Regionalagentur informieren.

Fit für Familie

Das Veranstaltungsformat „Fit für Familie“ bietet Personalverantwortlichen, Führungskräften oder Inhaberinnen und Inhaber von KMU ein vertrauliches Einzelcoaching rund um Fragestellungen und Aspekte der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mithilfe des „Quick Checks Familienfreundlichkeit” wird eine erste Standortbestimmung vorgenommen. Auf Grundlage der Ergebnisse, werden für das jeweilige Unternehmen individuell passende Schritte in Richtung familienfreundlicher Arbeitgeber vorgeschlagen. Die nächsten Termine sind am 28.02.2018 in Euskirchen und am 07.03.2018 in Aachen.

Veranstaltungen

Frühjahr 2018 MI(N)T Durchblick im Unternehmen

Termin wird mit dem Unternehmen abgestimmt. Betriebsbesichtigung eines KMU in der Region Aachen und Workshop vor Ort. Eingeladen sind 10 MINT-Studentinnen.

13.03.2018 Interkulturelle Öffnung in Unternehmen – was hat das mit mir zu tun?

Im Rahmen des Personalforums Personal im Fokus gemeinsam mit dem Kommunalen Bildungs- und Integrationszentrums und der Wirtschaftsförderung des Kreises Euskirchen

11.04.2018 Früher war alles besser!? – Azubis verstehen, einstellen und halten

Im Rahmen des Personalforums Personal im Fokus gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Düren

11.04.2018 Wenn’s passt, dann passt’s. Finde Unternehmen, die so ticken wie Du! #6

Recruiting-Veranstaltung, bei der sich drei KMU aus der Region Aachen einer Gruppe von MINT-Studentinnen als ArbeitgeberInnen vorstellen.

15.05.2018 Gesundheitsberufemesse Aachen

17.05.2018: Digital Jobzone 2018

Erste virtuelle Karrieremesse in der Region Aachen. Fach- und Führungskräfte, insbesondere Jobwechsler werden online bundesweit angesprochen.

13.06.2018 Gesundheitsberufemesse Heinsberg

15.06.2018 PACK AN! Abschlussworkshop

15.06.2018 Kopfkino – Woran Frauen bei „Karriere“ denken

Vorbildfrauen aus Unternehmen der Region Aachen erzählen welche Karrierewege sie eingeschlagen haben und geben Einblicke in ihren persönlichen Berufs- und Lebensweg.

20.06.2018 Gesundheitsberufemesse Euskirchen

Beschlussempfehlung: Keine

Personelle Auswirkungen: Keine

Finanzielle Auswirkungen: Keine

Anlage/n: Keine