Vorlage - 2018/171  

Sachlage:

Ideen und Aktivitäten zu initiieren, die Beschäftigte und Unternehmen dabei helfen, adäquate Lösungen für ihre Fachkräftesicherung und Fachkräfteentwicklung umzusetzen, ist die Zielsetzung des gemeinsamen Aufrufs der Fonds ESF und EFRE im Rahmen der Initiative zur Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen.

Zum 01.07.2016 startete das Projekt Zukunftsfähige Ausbildungsstrukturen in der Altenpflege der Region Aachen -Heinsberg im Rahmen der Landesinitiative der Fachkräftesicherung über dessen Verlauf und Nachhaltigkeit im Ausschuss mündlich berichtet wird:

Eckdaten:

Träger: MA&T Sell & Partner GmbH

Weitere Antragsteller: IPS AWO GmbH mit den Fachseminaren in Brachelen, Heinsberg und Aachen, Franziskusheim GmbH, Geilenkirchen,

Lambertus gGmbH, Hückelhoven, St. Gereon Seniorendienste,

Brachelen, Haus Hörn, Aachen, Seniorenzentrum am

Haarbach, Aachen, Krankenpflegeschule + Fachseminar;

Altenpflege CBG Aachen

Transferpartner: Fachseminar der Städteregion Aachen, Ambulanter

Pflegedienst Hagen, SBZ Eschweiler, Pflegedienst

Römo Aldenhoven

Bewilligungszeitraum:01.07.2016 bis 30.06.2018

Gesamtkosten der Personalpauschalen: 1.199.106,00 €

Beantragte Zuwendung:599.553,00 €

Auszug aus der Vorlage 2015-52 zur regionalen Empfehlung:

Zentrales Projektziel ist es eine stärkere Nutzung des Erwerbpotenzials in der Altenpflege der Region Aachen/Heinsberg zu erreichen. Die Ausbildungssituation in den Partnerorganisationen soll deutlich verbessert und die Zusammenarbeit zwischen den Ausbildungsbetrieben und dem Fachseminar optimiert werden. Der steigende Bedarf an Pflegefachkräften ist auch eine Chance für Menschen, die bislang nur wenig oder nicht in den regulären Arbeitsmarkt integriert werden konnten. Dies sind z.B. Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit schwächeren Schulabschlüssen oder fehlenden Lernerfolgen, alleinerziehende Frauen oder Arbeitslose, die in ihren bisherigen Beschäftigungsfeldern keine Chancen mehr haben.

Zentrale Handlungsfelder des Projektes sind:

-          die Qualifizierung, Rollenreflektion und Arbeitsgestaltung für

-          Praxisanleiter/innen

-          die Unterstützung der Lehrkräfte in den Fachseminaren im Umgang

-          mit sozial benachteiligten Schüler/innen und in der Kooperation

-          mit den Praxiseinrichtungen

-          die Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzepten für einen

-          besseren Berufsstart für Fachkräfte in der Altenpflege nach erfolgreichem

-          Ausbildungsabschluss

-          die Beratung von Fachseminaren und Transfereinrichtungen in

-          der Region und die

-          Moderation von Klärungsprozessen in der Vorbereitung auf die

-          Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung in der Region

-          Aachen/Heinsberg

Mit den bereits angefragten Transferpartnern ist der Transfer der übertragbaren Projektergebnisse als Vorbild für die gesamte Branche bereits gesichert.

Beschlussempfehlung: Keine

Personelle Auswirkungen: Keine

Finanzielle Auswirkungen: Keine

Anlage/n: Keine