Vorlage - 2017/153  

Sachlage:

13.06.2017 Check-In Berufswelt 2017 / Berufsfelderkundung

Am 13. Juni 2017 fand zum dritten Mal CHECK IN Berufswelt statt. CHECK IN BERUFSWELT bietet den Schülerinnen und Schülern aller Schulformen ab der 8. Klasse die Möglichkeit, die hiesigen Unternehmen und Institutionen und ihre Ausbildungsangebote kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen.

Der Region Aachen – Zweckverband hat in diesem Jahr erstmalig Jugendlichen die Möglichkeit der Berufsfelderkundung (BFE) im Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung geboten. Das Angebot wird fortgeführt, so leistet der Region Aachen - Zweckverband seinen Beitrag zum NRW-Landesprogramm Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA).

Gesundheitsberufemessen 2017

Die Gesundheitsberufemessen (GBM) 2017 fanden am 13. Juni in Aachen, am 21. Juni in Euskirchen und am 22. Juni in Heinsberg statt. Zielgruppen sind Schüler/innen der Jahrgänge 8-13 sowie Wiedereinsteiger/innen, junge Erwachsene oder Menschen in einer Orientierungsphase. Zusätzlich zu den Ausstellungen mit Unternehmen und Institutionen aus der Gesundheitsbranche wurden ein Seminarprogramm sowie Praxisstationen für die Jugendlichen angeboten. Auf der siebten GBM in Aachen besuchten 1100 Schülerinnen und Schüler die 34 Aussteller. Die Besucherzahl stieg im Vergleich zum Vorjahr um 37,5%, die Zahl der Aussteller stieg um 30,8%. In Euskirchen fand die Messe zum zweiten Mal statt und wurde von 500 Jugendlichen besucht, was einen Zuwachs von 42,8% im Vergleich zum Vorjahr ausmacht. Hier stellten 26 Unternehmen aus. In Heinsberg feierte die GBM in diesem Jahr ihre Premiere. Auf dieser waren 500 Schülerinnen und Schüler sowie 26 Aussteller.

unternehmensWert: Mensch

Das Bundesprogramm unternehmensWert: Mensch wurde bis zum 31.07.2020 verlängert. Das Programm fördert Prozessberatungen für Kleinstunternehmen (bis zu 10 Beschäftigte) im Rahmen eines Zuschusses von 80% bei max. zehn Beratungstagen. Die Erstberatungsstelle für das Programm ist bei der Regionalagentur angesiedelt. Seit November 2015 wurden in der Region an 44 Unternehmen Beratungsschecks ausgegeben.

Projektförderung im Themenfeld Digitalisierung

Zum 01.10.2017 hat das Projekt AdiTPro² (Ausbildende qualifizieren für die Digitale Transformation – Gestalten von industriellen Prozessen und Produkten als Gegenstandsbereich der beruflichen Bildung) als zentrales Einzelvorhaben seine Arbeit aufgenommen. Die Projektlaufzeit beträgt zwei Jahre. Im Rahmen des Projektes sollen Ausbilder und ausbildende Fachkräfte qualifiziert werden, Kompetenzen der Auszubildenden für das Verstehen und Mitgestalten industrieller Prozesse und Produkte zu fördern. Dabei soll in einem mehrstufigen Verfahren zunächst eine Anforderungsanalyse erfolgen. Darauf aufbauen wird ein Qualifizierungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Projektträger ist das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) an der RWTH Aachen.

Beratung zur Beruflichen Entwicklung

Mit der (BBE) Beratung zur Beruflichen Entwicklung des Landes NRW können Beschäftigte und Wiedereinsteigende ein bis zu neunstündiges Coaching zu beruflichen Anliegen nutzen. In 2017 hat die Regionalagentur die Einrichtung von zwei neu eingerichteten BBE-Beratungsstellen begleitet - das Beratungshaus an der Sprachenakademie Aachen gGmbH und das Bildungszentrum BGZ der Handwerkskammer in Simmerath. Beide Beratungsstellen bieten inzwischen zusätzlich die BBE-Fachberatung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse an. Die Regionalagentur plant in 2018 verstärkt mit ihrer Öffentlichkeitsarbeit für diese Förderlinien zu werben.

Neue Förderkonditionen im Bundesprogramm Bildungsprämie

Seit dem 1.Juli 2017 gelten verbesserte Förderkonditionen für den Erhalt und den Einsatz des Prämiengutscheines. Diese können jetzt jährlich beantragt werden (vorher nur alle zwei Jahre). Auch fallen die Altersgrenzen weg, so dass nun auch Personen unter 25 Jahren und erwerbstätige Rentnerinnen und Rentner in den Genuss einer Förderung kommen können. Die dritte Änderung bezieht sich auf den Wegfall der sogenannten 1.000-Euro-Grenze. Seit Juli können also auch Weiterbildungen bezuschusst werden, die über diese Grenze hinausgehen. Eine weitere Neuerung bezieht sich auf die Art der geförderten Veranstaltungen, so sind z.B. auch Prüfungen und Pflichtfortbildungen nun förderfähig.

Fit für Familie

Das neue Veranstaltungsformat „Fit für Familie“ bietet Personalverantwortlichen, Führungskräften oder Inhaberinnen und Inhaber von KMU ein vertrauliches Einzelcoaching rund um Fragestellungen und Aspekte der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mithilfe des „Quick Checks Familienfreundlichkeit” wird eine erste Standortbestimmung vorgenommen. Auf Grundlage der Ergebnisse, werden für das jeweilige Unternehmen individuell passende Schritte in Richtung familienfreundlicher Arbeitgeber vorgeschlagen. Die ersten Termine sind am 09.11.2017 in Eschweiler und am 28.11.2017 in Heinsberg.

Veranstaltungen

14.11.2017 Wenn’s passt, dann passt’s. Finde Unternehmen, die so ticken wie Du!

15.11.2017 Personal im Fokus

Arbeitgeberattraktivität steigern – Zukunftsfähig mit familienfreundlicher Personalpolitik

29.11.2017 Personal im Focus

Talentmanagement in KMU – Neuer Wein in alten Schläuchen?

05.12.2017 Kopfkino – Woran Frauen bei „Karriere“ denken

Vorbildfrauen aus Unternehmen der Region Aachen erzählen welche Karrierewege sie eingeschlagen haben und geben Einblicke in ihren persönlichen Berufs- und Lebensweg.

07.12.2017 MINT-Durchblick in Unternehmen

Unternehmensbesichtigung und Workshop für Ingenieursstudentinnen

12.12.2017 Erfahrungsaustausch

im Programm unternehmensWert: Mensch

12.12.2017 Ideenlabor:

Arbeitswelt 4.0 im Rahmen von Beratungsprozessen in KMU

Beschlussempfehlung:

keine

Personelle Auswirkungen:

keine

Finanzielle Auswirkungen:

keine

Anlage/n:

keine